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华为管理者内训书系 以奋斗者为本 华为公司人力资源管理纲要
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华为管理者内训书系 以奋斗者为本 华为公司人力资源管理纲要
黄卫伟

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      售后保障

      销售联盟京东公益友情链接
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      购买日期
      2018-02-07
      使用心得:这本书实在是太好了 可是送过来还是有些褶皱。 反正我也不是特别爱护书籍。我不是十分的在意 送货速度实在太赞 想买什么,第二天就能到。很过瘾
      ()
      购买日期
      2018-02-05
      使用心得:东西是很不错,价格合适,质量很好,买了放心,很实用,以后还要来买。买得多多的,还要推荐朋友们来买!是真心非常的喜欢,很划算,以后送给朋友,家人都还要选择这个品牌,很好,放心。很好用,质量很不错的,最少可以用几年。以后大家多看在哪里 啡回哩国车匪路霸是哩或是别惹蚂蚁 或工右或右草料蓝思科或是莒县式功能爱国者喱体味工工工工阿卡勒叵啊嘞嘞功
      ()
      购买日期
      2018-02-05
      使用心得:一本不错的书,里面讲的有些东西还是值得借鉴
      ()
      购买日期
      2017-12-16
      使用心得:先不说书的内容,就那装订,这简直就是盗版,这是我买过最差的一次书
      ()
      购买日期
      2018-02-05
      使用心得:还没看,但时效快,目录内容不错希望有用!
      ()
      购买日期
      2018-02-05
      使用心得:很实用的书籍,赠品也多不错不错不错不错
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      购买日期
      2018-02-07
      使用心得:还没看 有时间得多看看书
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      购买日期
      2018-02-06
      使用心得:大批量采购了一批图书,放在单位同事之间互相看,多学多看才能有进步,什么类型的都买了一些。
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      购买日期
      2018-02-06
      使用心得:华为的管理圣经,值得学习。
      ()
      购买日期
      2018-02-11
      使用心得:这本书想看很久了,这次活动还蛮划算的,物流非常给力,会继续支持的

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      精彩书评

        华为是一家值得尊敬、值得我们学习的企业。这本书能够让我们看到这家高技术企业成长中对人力管理的高度重视与实践,相信会带给我们诸多启发。
        ——著名企业家 柳传志

        华为是中国领先的非国有企业;它的全球性成功是中国商业和经济奇迹的一部分。那奇迹根植于华为引人注目又令人难忘的先进管理创新 — 它能在员工之中发展形成一种强大积极的企业文化— “以奋斗者为本”。这是一本必读书,它不仅让我们领会华为公司的内在价值,也让我们深入认识那驱动华为在全球取得成功的领导力量。
        ——新加坡国立大学商学院院长 杨贤

        众所周知:人的因素是决定性的因素。众所未必知:人的潜能如何才能发挥得淋漓尽致?华为的实践给我们上了zui生动的一课。
        ——浙江大学管理学院院长 吴晓波

        企业竞争从长期角度看,是文化、价值观、机制和人的竞争。华为公司的经营成功和人力资源体系建设休戚相关,个中经验值得借鉴。
        ——第一财经总编辑 秦朔

        华为公司之受人尊重,因为它不断颠覆和超越自我的理性勇气。它形成了一套兼具西方理念、东方精神的企业文化,而这无疑是华为公司贡献给中国企业界zui为有价值的经验所在。在人力资源管理上,其独特的价值分配系统,丰富了中国式企业管理的内涵。
        ——著名财经作家、“蓝狮子”出版人 吴晓波


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