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指数型组织:打造独角兽公司的11个最强属性
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      指数型组织:打造独角兽公司的11个最强属性
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        售后保障

        销售联盟京东公益友情链接
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        购买日期
        2017-11-20
        使用心得:作为plus用户,家里大小用品全部京东搞定。 非常感谢京东商城给予的优质的服务,从仓储管理、物流配送等各方面都是做的非常好的。送货及时,配送员也非常的热情,有时候不方便收件的时候,也安排时间另行配送。同时京东商城在售后管理上也非常好的,以解客户忧患,排除万难。给予我们非常好的购物体验。 Thank you very much for the excellent service provided by Jingdong mall, and it is very good to do in warehouse management, logistics, distribution and so on. Delivery in a timely manner, distribution staff is also very enthusiastic, and sometimes inconvenient to receive the time, but also arranged for time to be delivered. At the same time in the mall management Jingdong customer service is also very good, to solve customer suffering, overcome all difficulties. Give us a very good shopping experience. !
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        购买日期
        2017-10-28
        使用心得:在京东买了这么久的东西,第一次被售后打败了,京东选择就是买行,别跟我提售后服务。售后是啥?更谈不上服务了。我买书需要发票报销,但是发票给我邮寄错了,名头金额都不对,我在不断的联系客服,结果客服换了一个又一个,每次都是从头问一遍,我就解释一遍,目前起码连电话加在线客服我解释不下10遍了。你出的错让我把发票寄回邮费还得我垫付,不让用顺丰,EMS和到付,我寄回去了,就是财务说不是他们的问题,让找客服,又是说仓储问题发票装错了,来回推。然后告诉7个工作日有结果给我反馈,我无法报销好不呢,我说发票不用给我补寄了,把我垫付的快递费给我总行了吧,快递费也要等发票全部处理完才能给我补快递费。这2个事挨着嘛?你的错误我垫付邮费给你寄完,还要等你处理完你的错误才给我垫付的钱?我问等你们处理完会有人联系我给我补快递嘛,结果是没有,等于我要随时跟进你们财务的工作进度,看着你们完成工作,还要自己要我自己的钱,如果自己不记得,我就要搭着快递费和无法报销的发票,损失双份钱,你们卖东西这么及时,售后要处理一个月的节奏?什么时候售后不这么烂的时候,消费者才不会这么伤心。以前一直挺京东,这回真的是,花钱买教训,呵呵
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        购买日期
        2017-04-20
        使用心得:非常好的书,对企业组织发展非常有帮助
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        购买日期
        2017-09-18
        使用心得:送货速度很快,但是有两本书是烂的书。
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        购买日期
        2017-02-08
        使用心得:这本书是读书达人樊登推荐的,他说这本书是2016年读过最具启发意义的书。摩托罗拉和诺基亚都是死于线性思维,而苹果和谷歌都胜在指数型思维。书中把指数型组织的特征归结了11条,在我看来四条就够了:一是要有一个伟大的愿景;二是要用精益创业的方法做实验;三是运营边际成本为零的数据和信息;四是使用外部人力和资产。
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        购买日期
        2017-11-02
        使用心得:内容丰富有思考有逻辑,京东的配送一如既往的出色
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        购买日期
        2017-05-18
        使用心得:公司领导购买的,速度很快,书本也不错,很满意。
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        购买日期
        2017-04-25
        使用心得:不错,老板买的。放在公司里面看。书是正品。物流很快。上午下单下午到。
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        购买日期
        2017-05-30
        使用心得:到货速度很快,很多书都是当下应该看的,要及时看。
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        购买日期
        2016-02-05
        使用心得:一口气买了7200多块的书,整体还是很棒的,京东整体购物还是很省心的。哈哈哈哈

        商品评价

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        精彩书评

        指数型组织,企业皆向往之,因那是同行中的一骑绝尘。但要成为此类组织却不易,因为须将成功的自闭体系颠覆为生态圈平台,将成熟的线性管理模式转型为非线性……《指数型组织》为诸如此类问题的解决提供了新思路。                          

        ——张瑞敏

        海尔集团董事局主席、首席执行官

         

        指数型组织是面向互联网社会和共享经济时代的全新组织范式,它将颠覆传统的产权意识和科层制框架,以更灵活、更精简、更具创业精神的组织形式高效整合全球的资源并实现急速的增长,这是中国企业进一步屹立全球竞争前列的较佳选择。              

        ——陈劲

        清华大学教授,著名创新学者

         

        指数型组织的出现是因为企业需要在一个崭新的世界里竞争,这个新世界包含了社交媒体、全球宽带、云计算、大数据和3D打印。如果不能以10倍速赶超对手的步伐前进,等待企业的就是死亡。作者进一步认为,指数型组织不仅构成了未来企业的组织形态,甚至非营利组织和政府也都需要向这个方向靠拢。

        ——胡泳

        北京大学新闻与传播学院教授,新媒介批评者

         

        《指数型组织》不仅适合CEO和企业家阅读,对于面向未来的公司高管来说,这本书更是公司发展的路线图和生存指南!现在,一种被称为“指数型组织”的新型机构正席卷而来,如果你没能正确理解它、应对它,并成为它的话,那么你就会被它摧毁!

        ——彼得.戴曼迪斯

        奇点大学执行主席,X大奖创始人,畅销书《富足》《创业无畏》作者

         

        指数级技术正在重塑商业实践,而且改变的方式多种多样。如果你对此感兴趣的话,《指数型组织》就是你的必读书。

        ——雷.库兹韦尔

        谷歌公司工程总监,奇点大学校长

         

        萨利姆.伊斯梅尔对组织的未来进行了深入研究,并与广大读者分享了他关于“指数型组织”的深刻见解。这种新型组织的特性全面涵盖了公司的战略、结构、文化、流程和系统。《指数型组织》是关于未来组织形态的一部杰作!

        ——约翰.哈格尔三世

        德勤领先创新中心联合董事长,畅销书《拉动力》作者

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