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华为管理者内训书系 以客户为中心+以奋斗者为本(京东定制 礼盒套装共2册)
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华为管理者内训书系 以客户为中心+以奋斗者为本(京东定制 礼盒套装共2册)
黄卫伟 等 著,黄卫伟

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    华为管理者内训书系 以客户为中心+以奋斗者为本(京东定制 礼盒套装共2册)
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    • 出版社: 中信出版社中信出版集团
    • ISBN:TSJD0172
    • 版次:1
    • 商品编码:11985206
    • 品牌:中信出版
    • 包装:精装
    • 开本:16开
    • 出版时间:2016-10-01
    • 用纸:胶版纸
    • 页数:744
    • 套装数量:2
    • 正文语种:中文
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      购买日期
      2017-09-12
      使用心得:非常值得拥有的一套书,值得学习。
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      购买日期
      2018-01-08
      使用心得:华为是一家值得尊敬、值得我们学习的企业。这本书能让我们看到这家高技术企业成长中对人力管理的高度重视与实践,相信会带给我们诸多启发。值得推荐和购买!(中华有为)
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      购买日期
      2018-02-07
      使用心得:这本书实在是太好了 可是送过来还是有些褶皱。 反正我也不是特别爱护书籍。我不是十分的在意 送货速度实在太赞 想买什么,第二天就能到。很过瘾
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      购买日期
      2018-01-29
      使用心得:为了了解华为是怎样成功的,特意买来了解一下。虽然我不想承认我是华粉,但我一直欣赏华为的品行。
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      购买日期
      2017-10-27
      使用心得:买了很多书,一定要抽时间看看,能学到很多知识,书是我们的生活必需品,很喜欢看书,京东商城的书质量也很好,值得信赖!
      ()
      购买日期
      2017-12-27
      使用心得:给单位买的,到货快,服务好,给快递小哥点赞
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      购买日期
      2017-11-16
      使用心得:质量很好~物流很快~~
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      购买日期
      2017-11-19
      使用心得:价格实惠,装帧很好,物流很快,十分好评
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      购买日期
      2017-11-03
      使用心得:活动时候买的真划算,感觉值了,书的质量真是惊喜,包装非常精美,硬皮,纸张厚实,印刷的字迹看着清晰,且不累眼睛,真是好的不要不要的。
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      购买日期
      2017-10-15
      使用心得:外表看着美观大气上档次。一直信任京东。质量不错,送货很快,服务很好! 太漂亮,大气,档次高,超喜欢。 货比三家,选的也好是辛苦啊?现在除了一碗热气腾腾的拉面,在强哥这里买不到其他的,只有你想不到没有买不到? 上午下单,下午到家速度啊!看着还行 货品不错,装了实用。质量可以。是值得购买 不错不错不错!!!!!!用了还可以,刚开始用有点涩。很干净,质感也不错,价位适中,性价比一般吧。 不错 物流一天就到了 整体感觉很不错,收到就用了,挺喜欢的,这个用的好,还要买多几个。 物美价廉,用着看看吧,免去市场购物之劳 ,推荐答案 我为什么喜欢在京东买东西,因为今天买明天就可以送到。我为什么每个商品的评价都一样,因为在京东买的东西太多太多了,导致积累了很多未评价的订单,所以我统一用段话作为评价内容。京东购物这么久,有买到很好的产品,也有买到比较坑的产品,如果我用这段话来评价,说明这款产品没问题,至少85分以上, 宝贝收到了,非常喜欢,质量很好,卖家热情,物流给力,非常愉快的一次购物,好评!

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      精彩书评

        华为是一家值得尊敬、值得我们学习的企业。这本书能够让我们看到这家搞技术企业成长中对业务管理的高度重视与实践,相信会带给我们诸多启发。

        ——柳传志|著名企业家


        华为走到今天,长期秉承的核心价值观铸就了其核心竞争力。这就是:以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗。就靠这么一个铁三角,尊重客户,敬畏质量,开放合作,造就了一支在全球市场上特别有竞争力的华为铁军。本书细说华为怎样形成核心价值观,又怎样打造核心竞争力,是一本企业真经,值得认真研读。

        ——周其仁|著名经济学家


        华为是中国有具备全球竞争力的世界级企业。在竞争的时候,华为依靠的是为客户创造更多价值,而非低成本。华为还能够借助中国优势创造价值。所谓的中国优势,并不只是廉价劳动力,而是指那些聪明勤奋的研发人员,他们掌握了核心技术。但有了研发人员,企业还不一定能够真正实现他们的价值。更重要的是,华为与员工分享股权,了解如何充分培养和调动人力资源的积极性。华为靠这三点,做到了今天的成就。

        ——杨国安|中欧国际工商学院管理学教授


        华为公司之所以受人尊重,是因为它不断垫付和超越自我的理性勇气。它形成了一套兼具西方理念、东方精神的企业文化,而这无疑是华为公司贡献给中国企业界尤为有价值的经验所在。在人力资源管理上,其独特的价值分配系统,丰富了中国式企业管理的内涵。

        ——吴晓波|浙江大学管理学院院长


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