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HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新
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HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新

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      HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新
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      • 出版社: 中国人民大学出版社
      • ISBN:9787300243955
      • 版次:1
      • 商品编码:12088577
      • 包装:平装
      • 开本:大32开
      • 出版时间:2017-05-01
      • 用纸:胶版纸
      • 页数:300
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        购买日期
        2018-02-07
        使用心得:很受用,内容与实践联系佳
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        购买日期
        2018-01-14
        使用心得:还没读,书质量不错。京东快递跟客服态度超级好
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        购买日期
        2018-02-05
        快速高效满意好评ok2018-02-05 17:27:59
        使用心得:快速高效满意好评ok
        ()
        购买日期
        2018-01-22
        使用心得:质量很好,包装不错,书也挺有用
        ()
        购买日期
        2018-01-31
        使用心得:66666没有破损就是屌了。
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        购买日期
        2018-01-15
        使用心得:很不错,观念很值得借鉴的。
        ()
        购买日期
        2018-01-30
        使用心得:书还没有看完,还在继续一次性买了三版,要一本一本看,希望在新的一年里面能学到更多的知识
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        购买日期
        2018-01-29
        使用心得:这本书非常有用,是腾讯的人力资源总监写的一本,关于三支柱的书,收益也很多,好评
        ()
        购买日期
        2018-02-08
        使用心得:很好的一本著作,严谨,一看就是下了很大的功夫的研究成果,值得推荐,开阔眼界,不能拿来就用的。
        ()
        购买日期
        2018-01-12
        使用心得:很好的一本书,专业知识多,内容深度够。。。。。

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        精彩书评

          吴春波中国人民大学教授、华为公司高级管理顾问


          本书详细介绍了中国企业HR三支柱的实践探索过程。华为的HR三支柱是基于客户和业务需求导向的人力资源管理重要构成体系,它对全球人力资源战略实施起到了有效支撑。本书从人力资源战略发展阶段、HR三支柱的成长导向等方面展开,对中国企业的HR转型升级具有重要的指导意义和实践价值。


          杨伟国中国人民大学教授、博士生导师、劳动人事学院院长


          本书通过对企业的近距离观察,深刻分析了中国企业的HR三支柱模式及其设计理念。对阿里巴巴的政委制度、腾讯的产品化人力资源管理、百度的大数据人力资源管理等独特实践进行剖析,揭示了支撑BAT高速发展的人力资本战略。


          奚丹腾讯公司HR与管理线高级副总裁


          时代变换使中国的人力资源管理正朝着人才队伍专业化、技术手段跨界升级,以及HR组织模式转型等方向演进,如何建立既符合时代特征、又能真正为公司战略实现及业务发展创造价值的人力资源管理体系,这是很多企业家以及HR负责人一直在思考的问题。我相信本书能够对企业家以及HR从业者带来触动及思考,同时也希望人力资源管理领域不断涌现更多具有创新精神的实践。


          张建国人瑞集团CEO,原华为公司人力资源副总裁


          本书从华为、腾讯等中国*秀企业的工作实践出发,总结与提炼了HR三支柱的管理理念与方法,无疑是对企业人力资源管理方向的引领。一个企业能否持续发展与长治久安,**核心的是企业的核心价值观与文化理念。20年以前华为已经提出了“人力资本”的概念,并实实在在地付诸实践,使得华为持续发展了20多年。今天的中国企业能否在人力资源管理理念上跟上时代发展的步伐,同样决定着其命运与前途。


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