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性别智商:职场男女相处的艺术
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      性别智商:职场男女相处的艺术
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      • 出版社: 科学出版社
      • ISBN:9787030379979
      • 版次:1
      • 商品编码:11275576
      • 品牌:科学出版社(SCIENCE PRESS)
      • 包装:平装
      • 开本:16开
      • 出版时间:2013-08-01
      • 用纸:胶版纸
      • 页数:248
      • 字数:230000
      • 正文语种:中文
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        购买日期
        2017-08-26
        使用心得:里面对男女思维差异的解读很准确,以前也常犯一苦恼就想辞职的毛病,正确认识男女思维的差异,职场上更好的与同事相处,让自己从无谓的困扰走出来更专注技能提升,适合女性职场进阶阅读。
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        购买日期
        2014-04-26
        还没看,包装很好2014-04-26 21:40:50
        使用心得:还没看,包装很好
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        购买日期
        2019-01-05
        使用心得:虽然现在时间不够用,但还是要多利用碎片时间好好学习。快递员在这么冷的天气送货真不容易。谢谢你。
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        购买日期
        2017-11-14
        使用心得:入手,没想到在双十一期间,物流能如此快,赞!
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        购买日期
        2017-07-05
        使用心得:暑假快到了,充充电,提高一下自己,看完再来评价。
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        购买日期
        2014-04-10
        使用心得:性别智商:职场男女相处的艺术
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        购买日期
        2014-04-13
        使用心得:性别智商:职场男女相处的艺术
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        购买日期
        2019-02-27
        使用心得:此用户未填写评价内容
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        购买日期
        2017-11-04
        了解世界的一本书2017-11-04 21:24:31
        使用心得:了解世界的一本书
        ()
        购买日期
        2018-01-28
        使用心得:自营的很棒,活动合适,送货很快,非常满意。

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        精彩书评

          书中安妮丝和格雷探讨了两性在职场中想法如何不同,为何不同,对此我们能够做些什么……实用且及时,《性别智商:职场两性相处的艺术》定将改变职场游戏规则!
          ——《出版人周刊》

          阅读此书,学会从异性的角度思考问题和判断职场,有助于我们提升职场的“异性缘”。
          ——猎聘网创始人兼首席执行官  戴科彬

          《性别智商》是一本精彩的职场宝典。书中以实验数据支撑论点,用科学手段解释现象,巧妙地通过很多趣味故事体现了男女在职场中的不同表现。作者眼光独到,研究深入,给不同层次职员及管理人员提供了宝贵的指引。
          ——中国光大银行上海分行常务副行长  李堂政

          偶然机会看到这本书,觉得这本书针对企业内部的大多经理人存在的问题提出了行之有效的解决方案,深入地剖析了男女员工的不同以及原因,收益颇多。
          ——微软销售市场和服务集团人力资源经理   Michelle Han

          过去我们只知道有智商,情商,在这本书里,我们会理解性别智商及它的作用。20世纪80年代起,全球大公司已经开始倡导多元化, 但直至今天,我们仍然停留在女性员工人数和女性高管人数的衡量上。想让男人和女人真正理解和欣赏对方与自己互补的真实天性,促成两性在职场的同舟共济,共同发展,真正实现多元化,本书不可不看。
          ——沃尔沃金融服务亚太区人力资源副总裁   胡聿

          不可否认当下各行各业的职场中女性角色不容忽视,如何做到两性之间相互欣赏,相互促进,取长补短,创造一个双赢的两性工作环境? 《性别智商》将给我们揭示这一男性和女性有效合作的职场神秘课题。
          ——PPG亚太区人力资源总监   Michelle Liang

          将工作中的友情变得稳固而牢不可摧,将生活中的爱情变得金坚而深厚绵长,这就是《性别智商》一书能做到的事。
          ——大唐电信集团市场经理  秦冠男

          《性别智商:职场男女相处的艺术》是一部里程碑式的作品,它向读者展示了两性互补营造了兼容并蓄的文化,给个人、领导者以及企业提供了可持续发展的动力,这是讲究两性绝对平等所无法企及的。
          ——瑞士信贷投资银行首席财务官   劳拉·华纳

          《性别智商》是一部服务于职场,延伸于生活,来源于思想的性别对话。对倡导平等,包容和多元化企业文化的公司来说,这是一部具有普适性的操作指南;对在职场和生活中有诸多困惑的男男女女,这是一部能助你找到方向,获得启发的良师益友。
          ——安永(中国)人力资源总监   李鲲(Luke Li)

          作为女性的我,发现这是一本非常值得一读的书。当我们在与他人沟通的过程中, 很多时候困扰我们的是自己的盲点,我们太擅长以自我认知判断他人。这本书会帮助你发展多维度思考,会帮助你成长和成熟.。
          ——易安信信息技术研发上海有限公司高级人力资源总监   狄巧(Linda Di)

          《性别智商》是一本非常“解渴”的两性关系著作!它探讨和解读了性别不同为个体带来的差异和应对之道。让我们从性别的维度更清晰地看清自己的优势和盲点。在职场中主动并适时调整自己,与他人优势互补,从而为自己赢得更多机遇。
          ——沃尔沃金融服务中国区人力资源与企业传讯总监   刘婷

          这是一本及时和实用的书,用熟悉的故事明晰、系统地引导读者全面了解两性差异和潜力;指导如何跨越差异,协作共赢。无论你是在考虑如何建立高绩效团队,还是如何在职场与异性实现和谐共处,阅读本书将受益良多!
          ——西门子上海资产管理部总经理   李秋锦

          职场性别冲突、职场性别隔离、性别主流化、职场隐形性别歧视等,在商业日益发达的今天,有关职场性别的话题早已经不单单是一个社会话题。格雷和安妮丝的这本书会带给你对职场性别问题的更清楚的认知,更多的启迪和思索。
          ——全球TOP3制药企业活动管理经理   Ian Xu

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