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柯维管理新经典系列:如何让员工成为企业的竞争优势
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柯维管理新经典系列:如何让员工成为企业的竞争优势 [THE ULTIMATE COMPETITIVE ADVANTAGE: WHY YOUR PEOPL]

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      柯维管理新经典系列:如何让员工成为企业的竞争优势
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        购买日期
        2016-01-20
        使用心得:方便快捷,便宜,内容不错
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        购买日期
        2018-02-03
        使用心得:京东的物流太快了,很棒,就是可惜的是我还没有看呢
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        购买日期
        2017-08-19
        使用心得:京东送货快包装严实,完好,代朋友购。
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        购买日期
        2016-01-14
        使用心得:朋友推荐,买来学习一下,还没开始看,希望有所帮助
        ()
        购买日期
        2016-09-08
        京东购书,方便实惠2016-09-08 14:49:14
        使用心得:京东购书,方便实惠
        ()
        购买日期
        2016-02-03
        使用心得:非常好,很喜欢,值得推荐!!!
        ()
        购买日期
        2016-06-08
        使用心得:头天下单,第二天就收到,真的很快很给力!
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        购买日期
        2017-02-15
        好极了2017-02-15 15:03:12
        使用心得:好极了
        ()
        购买日期
        2016-07-18
        好评2016-07-18 08:42:08
        使用心得:好评
        ()
        购买日期
        2016-06-13
        很好2016-06-13 00:05:52
        使用心得:很好

        商品评价

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        精彩书评

        富兰克林柯维(FranklinCovey)已经跟来自知名企业、培训机构和政府部门的数百万名员工共事超过30年,对于如何成为高效能企业积累了深刻的见解。在书中,肖恩?姆恩和苏?达特?道格拉斯分享了六种高效能方法,帮助推动你的企业通过释放员工潜能获得成功。

        ——陈俐同(Ronnie Tan),富兰克林柯维(FranklinCovey)新加坡和大中华区总裁


            对于快速成长的公司,一个非常关键的要素就是每一个团队成员都很强。怎样把大家都带动起来,除了提高他们的技能,更关键的是触及人的灵魂,就是领导力的核心所在。本书中的富兰克林柯维领导力理念不仅推动个人深刻认识自己,同时提供一套方法,帮助管理者去推动团队中的每一个人从内而外地发生改变。

        ——马成功,畅销书作家,著有《重新定义组织》《构建学习生态》


            对于互联网企业而言,我们需要更加贴合实际,更能适应时代、行业发展,以及年轻员工天性的管理方式。本书中的富兰克林柯维领导力理念并非传统的控制类的管理方式,它更多的是如何去激发员工,让员工明确自己应该做什么,更加自发、自愿地去做事情。这种“全人思维”的理念,对我们是非常有帮助的。

        ——腾鹤,完美世界集团副总裁、热点互动科技有限公司CEO


            如果一个人能深刻领悟高效能人士的七个习惯的精髓,他的人生将会与众不同,这种与众不同也可以传递给周围人,我们称其为“神奇的转型作用”。

        ——凌震文,顺丰控股(集团)有限公司集团首席人力资源官,集团副总裁


            富兰克林柯维领导力理念和方法,让每一位团队成员都感受到自己在企业中的价值和潜力。

        ——梁冰,中国平安首席学习官


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