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老HRD手把手系列丛书:老HRD手把手教你做企业文化
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老HRD手把手系列丛书:老HRD手把手教你做企业文化
马松有

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      购买日期
      2017-11-20
      使用心得:一次买了这个系列的全套书,感觉遇到不明白的问题可以来这里面找答案,学无止境
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      购买日期
      2017-03-05
      使用心得:京东购书方便,快捷,实惠。正版图书,内容不错,值得够买。
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      购买日期
      2016-11-06
      使用心得:内容不错。还算可以学习的。
      ()
      购买日期
      2018-02-03
      使用心得:非常实用的书!可以给我带来前所未有的感觉
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      购买日期
      2017-12-12
      使用心得:这个书写的很务实 很具有操作性 对于从事企业文化管理工作或者人力资源管理者 很有必要好好学习!
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      购买日期
      2017-07-12
      使用心得:此书很好 值得推荐 一次性购买一套十本 慢慢看
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      购买日期
      2017-12-01
      使用心得:买来屯着,还没来得及看。
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      购买日期
      2017-06-10
      使用心得:比爆仓了吗?快递不是听懂了
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      购买日期
      2017-11-03
      使用心得:好评配送速度好快好评,有用
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      购买日期
      2017-01-10
      使用心得:书的内容一看就是用心写的,内容分析的十分到位,关键是很实用,不是那种只重视理论的东西

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      精彩书评

        ★这本书不俗套,接地气,将企业文化创建工作变得“看得到、做得到、做得好”。我相信,品读此书,既能感悟到企业文化的真谛,更能掌握推动企业文化工作的技巧。通篇文风朴实,构思精妙,看得出大多源自实战经验,是一本能够“拿来主义”的好书。

        ——超级畅销书《世界500强人力资源总监管理笔记》作者 潘新民

        ★从“知”的角度,企业文化是一切管理动作的结果,又是一切管理问题的原因,所以认知它很不容易,松有兄对其抽丝剥茧,娓娓道来,展现了宽阔的视野和自身对实践的感悟。从“行”的角度,管理无人可教,但人人可学,相信HR同仁能从这本书中获得足够多的启示。

        ——南开大学管理学博士、和君商学首席管理学家兼教学研究总监 丛龙峰

        ★企业文化是企业软实力的源泉,是企业持续健康成长的内在动力。可如何把企业文化转变为员工的信念、行动?很多人可能一头雾水。本书从“道、法、术、器、势”的角度来说明如何进行企业文化建设,有理论、有方法、有工具,可操作性强,是不可多得的好书。

        ——同盟科技集团人力资源总监张乾昌

        ★企业是人,文化是魂,打造一个百年老店,企业文化是根基更是基因。本书从中国传统文化经典视角出发,巧妙融合西方科学管理思想,既有科学的理论基础,又具备实践操作的可行性,非常值得企业学习借鉴。

        ——众品集团副总裁兼人力资源总监张伟

        ★在《波士堂》、《青年中国说》等节目制作过程中,甚至在过去十几年的从业历程中,我体味最深的语态是“商道即人道,财经也人文”,说到底企业和产品都是有文化温度的。同时,在我看来,在当下的互联网语境下,组织很明显的一个特征是---它同时是一个媒体。文化的生命在于传播,作者敏锐地捕捉到了要点。

        ——唯众传媒电视节目制作人 蒋凌霜

        ★人才管理工作和企业文化工作是一体化的,马松有先生通过十多年的人力资源管理实践及上百个组织案例研究,将企业文化工作的思想、方法和工具用心琢磨出来,非常值得人力资源从业者及企业文化工作者借鉴参考。

        ——依文集团首席人才官 涂强

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