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        2017-02-03
        赞一个2017-02-03 10:57:08
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        精彩书评

          ★阅读本书,雇主可以帮助员工从新的视角审视自己的工作,发现他们工作中的力量源泉,实现个人目标与达成公司目标变得息息相关,从而保持员工对工作的热忱。
          ——MarshallGoldsnuth,纽约时报畅销书《UP学》一书作者
          
          ★没有激励人的“按钮”,没有激励人的演说,没有胡萝卜(奖励),也没有大棒(惩罚);相反,Susan提出,我们需要提高对自己的认识,时刻留心自己的言行,并整合价值和目的。我们应该多听而非多说,并寻找正确的问题而非正确的答案。
          ——MariusTanase,Farmexpert公司执行理事
          
          ★如果你和我一样相信人们都处在不断学习的过程中,他们愿意成长,喜欢自己的工作,工作高效,能为公司带来有益的贡献,并建立长久的关系,那么你一定要读这本书。Susan为我们带来了一系列可利用的工具和方法,确保你公司里的每一个人都释放出所有潜力。
          ——DickLyles,OriginEntertainment首席执行官

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