我的购物车
>
>
>
>
理性的抉择:女性如何做决定
自营
客服
关注微店

关注微店

手机下单

理性的抉择:女性如何做决定 [HOW WOMEN DECIDE]

累计评价

0
京 东 价  
[折] [定价  ] (降价通知)
fans
促销信息  
项促销
增值业务  
    配 送 至  
    更多商品信息
    加载中,请稍候...
    加载中,请稍候...
    加载中,请稍候...
    加载中,请稍候...
    加载中,请稍候...
    • 商品介绍
    • 质检报告
    • 售后保障
    • 商品评价
    • 精彩书评
    理性的抉择:女性如何做决定
    X

    商品介绍加载中...
      下载客户端,开始阅读之旅

      售后保障

      销售联盟京东公益友情链接
      ()
      购买日期
      2019-05-13
      使用心得:非常好,物流很快,内容很有意思,值得买
      ()
      购买日期
      2019-09-24
      使用心得:一直在京东买书。活动很给力。送货也很有保障。
      ()
      购买日期
      2019-11-07
      使用心得:人世间每个人都是孤独的,孤独的城市中孤独的灵魂!书是正版!装帧漂亮!素雅别致!京东商城的服务好!点赞!
      ()
      购买日期
      2019-11-08
      使用心得:263个自欺欺人的现象,轻松愉快的阅读体验!书是正版,京东商城的服务一流,点赞!
      ()
      购买日期
      2019-11-10
      使用心得:身处现代城市的人群中,却无法与他人发生联系仿佛置身于一座孤岛,发出没人理解的呐喊。倘若我们不与另一个人紧密缠绕,我们该如何生活?要是我们无法轻松地开#谈,我们该如何与他人发生联系?科技让我们更靠近彼此,还是将我们禁锢在屏幕背后的牢笼里?孤独不是一种病,但它给人造成的痛苦却深入骨髓。从个人的角度来说,孤独的成因可能是与亲密的人之间的沟通障碍,也可能是曾经发生的苦痛经历所导致的对人际交往的恐惧;从群体的角度来说,人们会对孤独的、异于常人的人表现出厌恶和恐惧,将孤独污名化,把本就需要关怀的人推向更加孤立无援的境地。孤独不是光环,却也不是污点。这本书能帮助我们正视孤独,为饱经折磨的灵魂发声。商家服务态度很好,发货及时物流很快,快递小哥细心周到人很好!
      ()
      购买日期
      2019-06-28
      使用心得:京东图书节,活动非常给力,有好书读,还价格实惠,送货快,京东快递小哥送货上门非常好,也辛苦了
      ()
      购买日期
      2019-06-15
      使用心得:好看好看好看好看好看好看好看好看好看好看好看好看好看好看好看好看好看好看好看好看
      ()
      购买日期
      2019-06-15
      使用心得:好看好看好看好看好看好看好看好看好看好看好看好看好看好看好看好看好看好看好看好看
      ()
      购买日期
      2019-11-04
      使用心得:十分好奇为什么这样说,买本书防微杜渐未雨绸缪防患于未然,总比讳疾忌医自作聪明自以为是好的多,物美价廉送货快服务好值得购买的产品!该书通俗易懂简单实用,材料丰富多彩多姿,值得表扬一下,为何要买这么多书集一直是很多#问题,我想说的是你的阶层还没有到这个阶段,也许一辈子都不会到。
      ()
      购买日期
      2019-05-21
      使用心得:已经在京东上买了太多太多书了,书不仅印刷质量好,送货速度,服务态度更是无与伦比!!!

      商品评价

      推荐排序
      推荐排序
      • 推荐排序
      • 时间排序
      全部评论
      正在加载中,请稍候...
      正在加载中,请稍候...
      正在加载中,请稍候...
      正在加载中,请稍候...

      精彩书评

      本书是桑德伯格《向前一步》的深刻补充。——《书单》


      包含了适用于每个人的建议。——《金融时报》


      一本专业的指南,旨在帮助女性应对工作和日常生活中的决策,以取得更大的成就和影响。——《福布斯》


      对于任何试图驾驭变化莫测的职业生涯的女性,以及那些想弄明白如何增加企业的多样性,并让员工表现得更好的管理者来说,这本书会产生共鸣。人们也可以想象它将会成为华尔街的必读之作,在那里,男性处于主导地位的思想已经引起了许多问题。——《纽约时报》


      休斯顿挑战并且反驳了几种常见的关于女性决策的假设,并且给出了一个有说服力的观点:如果企业和其他组织想获得更高水平的决策,需要董事会中有更多的女性。此外,休斯顿为女性读者提供了具体的策略来化解现有的刻板印象。——《出版人周刊》


      店长推荐