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      产品特色Selling Point
      出版方简介Publisher Introduction
      图书名称:管理学教程 
      作 者:朱舟 
      定价:46.00
      ISBN号:9787564226701
      出版社:上海财经大学出版社
      开本:16
      装帧:平装
      内容简介Content Description
      《管理学教程》由周健临主编。文字上,坚持通俗易懂,可读性和趣味性相结合,以激发学生对本课程的兴趣和热爱。 篇幅上,强调简洁合理,全课程学时定为一学期,共十六章,基本上每周学一章。原则是增加多少新内容,相应也精简多少旧文字,使阅读总量基本保持合理。 实践上,突出管理应用,注重理论联系实际。以知识、能力、素质协调发展为取向,着力培养学生的创新和实践能力。
      目录Catalog
      D一章  管理的挑战
        学习目的与要求
        D一节  组织与管理
        第二节  管理人员与管理人员的工作
        第三节  管理人员的知识与技能
        第四节  未来的挑战
        本章提要
        复习思考题
      第二章  古典管理思想的演进
        学习目的与要求
        D一节  早期的管理思想
        第二节  泰罗与科学管理理论
        第三节  法约尔与一般管理理论
        第四节  韦伯与理想的行政集权制理论
        本章提要
        复习思考题
      第三章  现代管理理论的发展
        学习目的与要求
        D一节  行为管理理论
        第二节  管理科学理论
        第三节  现代管理理论丛林
        本章提要
        复习思考题
      第四章  组织环境和组织文化
        学习目的与要求
        D一节  组织环境
        第二节  组织文化
        第三节  组织对环境和文化的影响
        第四节  社会责任和管理伦理
        本章提要
        复习思考题
      第五章  计划工作与目标的设置
        学习目的与要求
        D一节  计划与计划工作
        第二节  计划工作的基础
        第三节  计划工作的常用工具和方法
        本章提要
        复习思考题
      第六章  战略管理
        学习目的与要求
        D一节  战略性思考
        第二节  战略管理过程
        第三节  战略管理的常用工具与分析模型
        第四节  业务战略
        第五节  职能战略
        第六节  战略管理的新趋势
        本章提要
        复习思考题
      第七章  有效的决策
        学习目的与要求
        D一节  决策的性质
        第二节  决策的类型
        第三节  决策制定模型
        第四节  决策过程
        第五节  定量决策技术
        本章提要
        复习思考题
      第八章  组织工作的基础
        学习目的与要求
        D一节  组织的性质
        第二节  组织理论的基石
        第三节  组织设计的基本形式
        第四节  机械型组织与有机型组织
        第五节  职务设计
        第六节  工作制的选择
        本章提要
        复习思考题
      第九章  组织变革
        学习目的与要求
        D一节  变革的基础
        第二节  变革应考虑的因素
        第三节  变革与压力
        第四节  企业再造
        本章提要
        复习思考题
      第十章  人力资源管理
        学习目的与要求
        D一节  战略性人力资源管理
        第二节  招聘和甄选
        第三节  培训与发展
        第四节  绩效评估与反馈
        第五节  薪酬与福利
        本章提要
        复习思考题
      第十一章  管理与领导
        学习目的与要求
        D一节  领导者和管理者
        第二节  领导特性理论
        第三节  关于人性的理论及有关新学说
        第四节  关于领导方式的理论
        第五节  现代情景理论
        第六节  领导理论的新观点
        本章提要
        复习思考题
      第十二章  激励
        学习目的与要求
        D一节  激励的性质
        第二节  激励与行为理论
        第三节  激励技巧
        本章提要
        复习思考题
      第十三章  沟通
        学习目的与要求
        D一节  沟通概述
        第二节  个人行为因素与沟通方式
        第三节  组织沟通的类型
        第四节  组织沟通的障碍及其改善方法
        第五节  沟通的原则与方法
        本章提要



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        基本信息
        出版社上海财经大学出版社
        ISBN9787564226701
        版次1

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